Psychometrická hodnocení
Psychometrickéhodnoticí centrum
Měřte potenciál kandidátů pomocí testů osobnosti a pracovního stylu, kognitivních schopností a situačního úsudku (SJT) — poháněných AI algoritmy postavenými na celosvětově uznávaných hodnoticích principech, dodávaných během několika minut, objektivně a konzistentně.
Hodnoticí principy používané po celém světě
Osobnost, kognitivní schopnosti, SJT
Pozvat, otestovat, reportovat, sdílet
Psychometrické dimenze
Komplexní měření ve třech osách
Každý balíček testů spojuje skóre osobnosti a pracovního stylu, kognitivních schopností a situačního úsudku (SJT) do jednoho přehledu.
Měřte pracovní hodnoty, motivaci, týmový styl a zvládání stresu pro danou roli.
- Škály osobnosti založené na modelu Big Five
- Profily vedení, orientace na zákazníka a spolupráce
- Signály silných stránek a rizik namapované na roli
Ohodnoťte pracovní paměť, pozornost a rychlost numerického/verbálního uvažování krátkými, adaptivními testy.
- Časově založené skóre s rovnováhou rychlosti a přesnosti
- Tolerance šumu a metriky soustředění
- Srovnání s normou skupiny a prahovými hodnotami
Hodnoťte rozhodování, sladění s hodnotami a stanovování priorit ve skutečných pracovních scénářích.
- Lokalizované scénáře přizpůsobené roli
- Vážené skóre podle zvolených akcí
- Standardizovaný proces snižující zkreslení
Chytré moduly
Psychometrie a kompetence na jednom panelu
Kombinujte testy osobnosti a pracovního stylu, kognitivní testy a SJT s kompetenčními a případovými toky pro zrychlení náborových rozhodnutí.
Zmapujte osobnost, hodnoty a pracovní styly pomocí moderních inventářů a doplňte je o metriky kognitivní rychlosti a pozornosti.
- Mapa osobnosti a pracovního stylu
- Kognitivní rychlost, pozornost, pracovní paměť
- Skóre sladěná s normami a prahovými hodnotami pro danou roli
AI navrhne správný balíček testů a soubor otázek podle role a úrovně; vy schválíte a jedním kliknutím odešlete pozvánky.
- Přednastavení a šablony podle role/úrovně
- Hromadné pozvánky a zabezpečené relace
- Sledování dokončení v reálném čase
Psychometrické a kompetenční skóre v jednom reportu, s podrobnou analýzou a poznatky generovanými AI; ukládání v souladu s KVKK/GDPR, sdílitelné odkazy a stručná shrnutí.
- Upozornění na soulad s rolí a rizika
- Psychometrické shrnutí a přehledové karty
- Přístup v souladu s předpisy a auditní stopa
Výhoda AI
Proč hodnotit pomocí AI?
Naše algoritmy, postavené na celosvětově používaných hodnoticích principech, vyhodnocují testy mnohem rychleji, levněji a konzistentněji než tradiční metody.
AI vyhodnocuje a analyzuje testy okamžitě po dokončení — proces, který může manuálně trvat dny, zvládne za minuty.
Mnohem nákladově efektivnější než externí konzultanti nebo odborní hodnotitelé — vyhodnoťte neomezený počet kandidátů podle stejného standardu.
Standardizované algoritmické hodnocení odstraňuje chyby způsobené únavou hodnotitele, nepozorností a nevědomým zkreslením.