Ekip BazlıSeçim
Son aşamaya kadar yükselen adayları, beraber çalışacağı ekip arkadaşlarına oylatarak seçtirin.
Peer Interview Özellikleri
Ekibinizin ihtiyacını en iyi ekip bilir - eşit ve adil seçim süreci
Anonim Aday Bilgileri
Son aşamaya kadar yükselen adayların bilgileri anonim bir şekilde sisteme yüklenir. Potansiyel ekip arkadaşlarına gönderilen link üzerinden her ekip üyesi adayları görüntüleyebilir.
Karşılaştırma ve Puanlama
Ekip üyeleri adayların bilgilerini detaylı olarak inceleyip karşılaştırabilir. Her bir aday için puan vererek en uygun takım arkadaşını belirlerler.
Anonim Soru-Cevap
Ekip üyeleri dilerlerse adaylara anonim bir şekilde soru sorabilir. Soru sorulduğunda adaya SMS ile bildirim gider ve aday sisteme girip anonim olarak cevap verir.
Şeffaf Süreç
Adayların verdiği cevaplar tüm ekip üyelerine açık olur. Bu sayede herkes aynı bilgilere sahip olur ve daha adil bir değerlendirme yapılır.
Ekip Oylaması
Tüm değerlendirmeler tamamlandıktan sonra ekip üyelerinin verdiği puanlar toplanır ve en uygun aday seçilir. Herkes kendi takım arkadaşını eşit bir şekilde seçmiş olur.
Dünya Devlerinin Yöntemi
Google, Stripe, LinkedIn, GitLab, Atlassian, Amazon gibi büyük şirketlerin kullandığı bu yöntem, bir ekibin neye ihtiyacı olduğunu en iyi ekip bildiği için tercih edilir.
Ekip Bazlı (Peer) Mülakat Nedir?
Ekip bazlı mülakat (peer interview), bir adayı sadece İK uzmanının değil, birlikte çalışacağı ekip üyelerinin de yapılandırılmış bir süreçle değerlendirdiği mülakat modelidir. Her ekip üyesi anonim aday bilgilerini inceleyip kendi bakış açısından puan verir; sonuçlar tek bir konsensüs raporunda birleştirilir. Google, Stripe ve LinkedIn gibi şirketlerin de kullandığı bu yöntem, işe alım kararının ekip tarafından sahiplenilmesini sağlar.
Ekip Bazlı (Peer) Mülakat — Sıkça Sorulan Sorular
Peer interview (ekip bazlı mülakat) nedir?+
Ekip bazlı mülakat, adayı sadece İK uzmanının değil, birlikte çalışacağı ekip üyelerinin de yapılandırılmış bir süreçle değerlendirdiği mülakat modelidir. Her ekip üyesi kendi bakış açısından puan ve not girer; sonuçlar tek bir konsensüs raporunda birleştirilir.
Ekip üyelerinin değerlendirmeleri nasıl birleştiriliyor?+
Her değerlendirici aynı yetkinlik kriterlerine göre bağımsız olarak puan verir. HireThink bu puanları birleştirerek tek bir konsensüs skoru ve karşılaştırmalı rapor oluşturur; böylece tek kişinin öznel görüşü karar üzerinde baskın olmaz.
Peer mülakat hangi roller için uygundur?+
Özellikle ekip uyumunun kritik olduğu pozisyonlarda (yazılım ekipleri, satış ekipleri, yönetici rolleri) peer mülakat, işe alım kararının ekip tarafından sahiplenilmesini sağlar.
Değerlendirmeye kaç ekip üyesi katılabilir?+
Paket limitleriniz dahilinde sınırsız sayıda ekip üyesi değerlendirme sürecine davet edilebilir; her biri kendi panelinden bağımsız olarak puanlama yapar ve adaya SMS üzerinden anonim soru-cevap gönderebilir.